Zespół drapel-breeze

Zaczęło się od własnego doświadczenia

W 2018 roku założycielka drapel-breeze, po latach pracy w korporacji i własnej walce z wypaleniem zawodowym, postanowiła pomóc innym uniknąć tego, przez co sama przeszła.

To, co zaczęło się jako jednoosobowa praktyka coachingowa, dziś jest zespołem siedmiu specjalistów. Łączy nas przekonanie, że sukces zawodowy nie musi oznaczać rezygnacji z życia osobistego.

Przez te lata wypracowaliśmy własne metody, łączące sprawdzone techniki psychologii pracy z praktycznymi narzędziami organizacji czasu. Nie oferujemy teoretycznych wykładów - dajemy rozwiązania, które można wdrożyć od razu.

W co wierzymy

Zasady, które kierują naszą pracą z klientami każdego dnia.

Autentyczność

Nie udajemy, że mamy wszystkie odpowiedzi. Dzielimy się własnymi doświadczeniami i uczymy się razem z klientami. Każda zmiana wymaga odwagi - szanujemy to.

Praktyczność

Teoria jest ważna, ale liczy się to, co możesz zastosować. Każda nasza rekomendacja musi przejść test rzeczywistości - czy da się to zrobić w poniedziałek rano?

Indywidualność

Równowaga wygląda inaczej dla każdego. Nie narzucamy jednego modelu życia - pomagamy znaleźć ten, który pasuje do Ciebie i Twojej rodziny.

7
specjalistów w zespole
1200+
zadowolonych klientów
8
lat doświadczenia
15+
metod i narzędzi

Ludzie, którzy Ci pomogą

Certyfikowani specjaliści z pasją do pomagania innym w odnalezieniu równowagi.

MK

Marta Kowalska

Założycielka i główny coach

Certyfikowany coach ICF, psycholog pracy. 12 lat doświadczenia w pracy z liderami i menedżerami.

PW

Piotr Wiśniewski

Trener mindfulness

Certyfikowany instruktor MBSR, praktykuje medytację od 15 lat. Specjalizuje się w technikach redukcji stresu.

AN

Aleksandra Nowak

Specjalistka ds. organizacji czasu

Certyfikowana trenerka produktywności, autorka artykułów o zarządzaniu czasem w życiu zawodowym.

Nasze biuro

Nie szukamy winnych, szukamy rozwiązań

Wielu naszych klientów przychodzi z poczuciem winy - że nie dają rady, że inni jakoś sobie radzą, że to ich problem. To nieprawda.

Współczesne środowisko pracy stawia przed nami wymagania, które często przekraczają ludzkie możliwości. Naszym zadaniem nie jest krytykowanie, ale pomaganie w odnalezieniu własnej drogi przez ten chaos.

  • Bez oceniania - przyjmujemy każdego takim, jaki jest
  • Małe kroki - zmiany nie muszą być rewolucyjne
  • Wsparcie na każdym etapie - nie zostawiamy w połowie drogi

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Umów się na bezpłatną rozmowę wstępną. Poznamy Twoją sytuację i podpowiemy, jak możemy pomóc.

Skontaktuj się